২০২৪ সালের ৩১ মে মালয়েশিয়ায় বাংলাদেশি কর্মী প্রবেশের সুযোগ বন্ধ হয়ে যায়। কর্মী নিয়োগে অনিয়ম, অতিরিক্ত ব্যয় ও বিভিন্ন অভিযোগের পরিপ্রেক্ষিতে সে সময় নতুন করে বিদেশি কর্মী প্রবেশ বন্ধ করে দেয় মালয়েশিয়া সরকার।
এরপর শ্রমবাজার পুনরায় চালুর বিষয়ে দুই দেশের মধ্যে দীর্ঘদিন ধরে আলোচনা ও কূটনৈতিক তৎপরতা চলে। প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান দায়িত্ব নেওয়ার পর বৈদেশিক কর্মসংস্থান নিয়ে আয়োজিত বিশেষ বৈঠকে বন্ধ ও সংকুচিত শ্রমবাজারগুলো পুনরায় উন্মুক্ত করার ওপর গুরুত্বারোপ করেন। তার প্রথম বিদেশ সফরও ছিল মালয়েশিয়ায়। সফরকালে বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগ পুনরায় শুরুর বিষয়ে মালয়েশিয়ার প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিমের সঙ্গে আলোচনা করেন তিনি।
সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো বলছে, ওই উদ্যোগের ধারাবাহিকতায় বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগের পথ আবারও উন্মুক্ত হয়েছে। তবে এখন পর্যন্ত দুই দেশের কোনো পক্ষ থেকেই নতুন করে শ্রমবাজার চালুর বিষয়ে আনুষ্ঠানিক ঘোষণা দেওয়া হয়নি।
স্বচ্ছ নিয়োগ নিয়ে প্রশ্ন
শ্রমবাজার চালু হওয়ার সম্ভাবনার পাশাপাশি সবচেয়ে বড় প্রশ্ন উঠেছে কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া নিয়ে। বাংলাদেশি কর্মীরা এবার স্বচ্ছ ও নিরাপদ ব্যবস্থায় মালয়েশিয়ায় যেতে পারবেন কি না, তা নিয়ে উদ্বেগ রয়েছে। কারণ তথ্যের ঘাটতি ও প্রক্রিয়ার জটিলতার সুযোগে দালাল, মধ্যস্বত্বভোগী ও কথিত সিন্ডিকেট আবারও সক্রিয় হয়ে উঠতে পারে বলে আশঙ্কা করছেন সংশ্লিষ্টরা।
মালয়েশিয়া সরকার প্রায় এক মাস আগে বাংলাদেশসহ বিদেশি কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া ও ধাপ প্রকাশ করেছে। তবে বাংলাদেশে এসব তথ্য যথাযথভাবে প্রচার না হওয়ায় চাকরিপ্রত্যাশীদের অনেকেই এখনো জানেন না—কীভাবে, কোন প্রক্রিয়ায় এবং কার মাধ্যমে তারা মালয়েশিয়ায় যেতে পারবেন।
এই তথ্য ঘাটতির সুযোগে কিছু রিক্রুটিং এজেন্সি, ট্রাভেল এজেন্সি, দালাল ও মধ্যস্বত্বভোগী সক্রিয় হয়ে উঠেছে বলে অভিযোগ রয়েছে। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে নানা ধরনের প্রচারণা চালিয়ে চাকরির আশ্বাস এবং দ্রুত মালয়েশিয়া পাঠানোর প্রতিশ্রুতি দিয়ে চাকরিপ্রত্যাশীদের আকৃষ্ট করা হচ্ছে।
শ্রমবাজারের সম্ভাব্য এই পুনঃসূচনা তাই একদিকে যেমন বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করছে, অন্যদিকে নিয়োগপ্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা, ব্যয় নিয়ন্ত্রণ এবং প্রতারণা ঠেকাতে কার্যকর নজরদারির প্রয়োজনীয়তাও সামনে আনছে।
